何のための就職率？

大学が「就職率」にこだわる傾向の高まりは、数年前から留まるところを知らない。不況が進めば進むほど、大学進学者及びその親へのアピール度はいっそう高まるというわけだ。

だが、これでもなお、大学は「就職率」にこだわり続けるのか。すぐにやめる会社に必死で就職させるために、貴重な、二度と戻ってこない「大学の時間」を費やさせていいのか。

何度でも繰り返す。大学が養うべきなのは、目の前の、小手先の、「就職戦線」を突破する技術だけであってはならない。シューカツに落ちこぼれようがどうしようが、たくましく、その後の数十年を生き延びていく力こそが最重要に考え抜かれるのでなければならない。

「学士力」とは、考える力とは、まさにそのようなものでなければならない。政府および産業界は、首尾一貫しなければならない。国や企業をカミカゼ精神の「企業戦士」で一杯にしたいのか、国が傾こうが企業が潰れようが、とにかくしぶとく、笑いながら、生き延びていける「人間」に育てたいのか。それを「大人」が、「強き者」たちが、率先して選ぶべきなのだ。

大卒正社員、３年で２０万人離職…政府推計

読売新聞 3月20日(火)9時39分配信

政府は１９日開いた「雇用戦略対話」で、大卒の２人に１人、高卒の３人に２人が、無職や非正規雇用だったり、３年以内に仕事を辞めたりしているという推計を報告した。

推計によると、２０１０年３月に大学・専門学校を卒業（中退を含む）して社会に出たのは７７・６万人。このうち正規雇用で就職したのは５６・９万人で、正規雇用となっても約３分の１の１９・９万人は３年以内に辞めるとみている。

卒業した若者のうち１４万人は、無職だったり、アルバイトなどの非正規雇用に就き、６・７万人が中退するとした。

中退者や早期離職者、無職、非正規雇用に就いたのは計４０・６万人（５２％）に達する。高卒は一段と深刻で、３５万人のうち２３・９万人（６８％）にのぼる。